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摘要:
随着人民群众对医疗保障的需求日益提升,医疗卫生服务行业的竞争也日益激烈。针对基层公立医院的自身发展特点和特殊性,基于基层公立医院发展的现状,本文对基层公立医院人力资源管理展开探讨,并针对其中的薄弱环节提出发展和优化措施。
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公立医院
人力资源管理
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文献信息
篇名 基层公立医院人力资源管理的探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 基层 公立 医院 人力资源 管理
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 卫生与医院管理
研究方向 页码范围 190-190,191
页数 2页 分类号
字数 1883字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈璇 萍乡市人民医院人事科 5 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层
公立
医院
人力资源
管理
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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