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摘要:
通过改变传统培训模式,创新发展培训方式,探索不同的培训途径,使调度培训既符合“缺什么,补什么”的岗位适应性培训要求,也能够具有前瞻性,培养复合型的调度人才。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于构建立体化调度培训管理体系的思考
来源期刊 科技视界 学科
关键词 调度 培训 立体化 体系
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 270-270,304
页数 2页 分类号
字数 2337字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭智勇 广州铁路集团公司调度所 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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调度
培训
立体化
体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
科技视界
旬刊
2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
chi
出版文献量(篇)
57598
总下载数(次)
165
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68345
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