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摘要:
随着市场竞争日趋激烈,企业管理逐渐变革,宽带薪酬体制应运而生。我国在引进宽带薪酬管理体制的同时,一定要认真解读马克思工资理论的三个核心命题,充分理解资本主义工资的实质、形式和规律,结合中国的基本国情,发挥宽带薪酬制度的优势。
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文献信息
篇名 从马克思工资理论探讨我国宽带薪酬的发展前景
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 宽带薪酬 马克思工资理论 劳动力价值 计时工资 剩余价值
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 经济 -- 【经济看点】
研究方向 页码范围 9-9,11
页数 2页 分类号
字数 3035字 语种 中文
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1 季莹莹 山东大学马列教学部 5 4 1.0 1.0
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宽带薪酬
马克思工资理论
劳动力价值
计时工资
剩余价值
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
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18198
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69
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39094
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