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从马克思工资理论探讨我国宽带薪酬的发展前景
从马克思工资理论探讨我国宽带薪酬的发展前景
作者:
季莹莹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
宽带薪酬
马克思工资理论
劳动力价值
计时工资
剩余价值
摘要:
随着市场竞争日趋激烈,企业管理逐渐变革,宽带薪酬体制应运而生。我国在引进宽带薪酬管理体制的同时,一定要认真解读马克思工资理论的三个核心命题,充分理解资本主义工资的实质、形式和规律,结合中国的基本国情,发挥宽带薪酬制度的优势。
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人
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文献信息
篇名
从马克思工资理论探讨我国宽带薪酬的发展前景
来源期刊
改革与开放
学科
关键词
宽带薪酬
马克思工资理论
劳动力价值
计时工资
剩余价值
年,卷(期)
2014,(16)
所属期刊栏目
经济 -- 【经济看点】
研究方向
页码范围
9-9,11
页数
2页
分类号
字数
3035字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
季莹莹
山东大学马列教学部
5
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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劳动力价值
计时工资
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
改革与开放
主办单位:
南京出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1004-7069
CN:
32-1034/F
开本:
大16开
出版地:
南京市北京东路43-2号
邮发代号:
28-253
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
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