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摘要:
【正】中铁十一局集团城轨公司从理念文化引领入手,不断创新职工安全管理模式,全员"一法三卡"意识入心入脑,企业安全生产形势良性循环。目前在建工程项目33个,分布在全国19个大中城市。该公司连续5年获全国"安康杯"竞赛优胜单位,并荣获全国五一劳动奖状。其做法打好"四张牌",被湖北省总工会推广。创新思路,打好"理念牌"近年来,中铁十一局集团城轨公司广泛开展"培育项目安全氛围,提升全员安全思想境界、创建稳定有序安全坏境"主题活动,推出一整套全
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矿井“四可”安全管理模式
安全管理
可预
可防
可控
可靠
浅析集团本部的安全管理模式
安全管理模式
能投集团
安全监控
安全责任
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 打好“四张牌” 创新职工安全管理模式
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 安全管理模式 中铁十一局 在建工程项目 湖北省总工会 优胜单位 安康杯 理念文化 施工安全风险 良性
年,卷(期) ghxx_2014,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 D412.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨华兵 中铁十一局集团公司工会 4 0 0.0 0.0
2 李俊 中铁十一局集团公司工会 15 5 1.0 2.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
安全管理模式
中铁十一局
在建工程项目
湖北省总工会
优胜单位
安康杯
理念文化
施工安全风险
良性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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