国企建立绩效考核机制的管理对策

• 作者: 陈发藏
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 绩效考核制度 分析研究
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 字数: 2005字
• 语种: 中文

摘要

国有企业在我国的国计民生中占据主导地位，但是伴随全球经济一体化的趋势持续加强，虽然我国国有企业在不断进行企业管理方法和管理策略的创新调整，但它仍然暴露出了很多不足。从中国当前国有企业人力资源管理的现状来看，为了建立秩序井然的经济和社会环境，国有企业亟需转变观念，建立健全合理有效的绩效考核制度，并加强人力资源管理、加快完善产权制度和社会保障体系，为我国国有企业提供绩效考核机制的资源、服务和制度保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈发藏		2	2	1.0	1.0