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摘要:
知识经济时代,企业竞争的核心是拥有具有现代企业所需知识和技能的人力资源的竞争,只有不断提升企业人力资源的竞争力,才能使企业在激烈的市场竞争中求得长期的生存和发展。因此,提升人力资源竞争力是企业制胜的法宝。
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
优化人力资源 提高企业竞争力
人力资源优化
企业竞争力
电力企业人力资源核心竞争力提升
电力企业
人力资源
核心竞争力
内容分析
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文献信息
篇名 提升企业人力资源竞争力的策略分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 人力资源竞争 力提升
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 134-136
页数 3页 分类号
字数 1032字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源竞争
力提升
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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