电力企业人力资源管理探析

• 作者: 黄魁楠
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 电力企业 人力资源管理 激励性 薪酬分配
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 159-159,158
• 页数: 2页
• 字数: 1795字
• 语种: 中文

摘要

当前，电力企业人力资源管理具有十分重要的职能和价值。本文对电力企业人力资源管理容易出现的问题进行分析，指出了电力企业人力资源管理模式有待创新发展；企业员工结构失衡，缺乏高专业性技术管理人才；企业的薪酬体系不完善。要提升电力企业人力资源管理能力，就必须要使人力资源管理树立以人为本的科学管理理念；建立人才的选拔机制，优化人才结构；电力企业要建立科学的薪酬体系。因此，本文的研究有助于改善人力资源管理效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄魁楠		11	6	1.0	2.0