荆门市东宝区 “导师帮带”助推年轻干部健康成长

• 作者: 叶明星 谢曾妮
• 来源期刊: 党员生活（武汉）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年轻干部 干部成长 东宝区 荆门市 导师 健康 领导班子成员 培养目标
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

荆门市东宝区在全区范围内挑选了政治素质高、工作经验丰富的领导班子成员或科级干部作为帮带导师，将200名新招录选调生、公务员、研究生和下派挂职干部以及年轻干部成长工程培训班推优人员、连续两年年轻干部理论考学成绩优秀人员作为导师帮带对象，按照“人岗相适、双向选择”的原则，采取“1＋X”、“X＋1”、“1＋1”方式结成200个帮带对子，按照“一年跟着干，两年能放单，三年成骨干”的培养目标，以“一对一”理思路、补短板、教方法为主要形式，以三年为一个帮带周期，广泛开展导师帮带活动，着力培养年轻干部“提笔能写、开口能说、遇事能办、与人能交流”的综合能力。