员工培训与开发体系设计研究

• 作者: 李阳朔 郇昌利
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 现状分析 培训与开发
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理与经济运行
• 页码范围: 209-210,212
• 页数: 3页
• 分类号: C
• 字数: 3123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2014.07.93

摘要

新巨龙公司倡树“人为企之本、德为行之先、能为业之基”理念,大力实施人才强企战略,以“创领高端、矢志超越”为导向,全力打造“人智则安、技高企强”人才铸建工程,在建设“精专优强”的人才队伍进行富有成效的探索,搭建人才速成“绿色通道”.