探讨企业在经济危机中的人力资源管理

• 作者: 黄杏香
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 经济危机 薪酬 制度
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 2-3
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1672字
• 语种: 中文

摘要

经济危机是始于美国金融市场，并且迅速扩展至世界各个国家的全球性经济问题。经济危机是一个特殊时期，这要求企业管理层能够冷静应对变化，对经济大环境和发展趋势进行研究，有针对性地制定管理机制，开拓利用外部资源，进一步提升自身应对经济危机的能力，在产业萧条时期确保生存。经济危机中的企业管理工作，其内容主要包含强化经营管理、维持并开拓市场、资金开源节流、企业人力资源的优化等，本文介绍了经济危机的基本特点，探讨了企业应进行人力资源管理优化的策略，旨在提供一些参考资料。