建立有序竞争机制 推进企业可持续发展

• 作者: 王德润
• 来源期刊: 杭州（周刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业可持续发展 竞争机制 有序 道路运输业 转型升级 集约发展 变革发展 发展形势
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: F0002-F0002,I0001-I0002,1
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

在我国大力推进集约发展和转型升级的实践中，道路运输业进入变革发展的新时期。为更好地顺应发展形势，应对市场竞争，突破经营困境，道路运输企业体制机制改革任务迫在眉睫。如何充分调动企业高管到一线员工的生产经营积极性，杭州长运通过实行股权激励制、模拟股权制、见习助理制、职业目标制等多种激励机制的探索和尝试，将市场意识、风险意识、责任意识引入到企业内部，建立起公平有序的竞争机制，有效地激活企业发展的动力和活力。通过机制的创新，使企业的经营管理能更好地贴近市场，适应变化，形成“离层有创劲，中层有激情．基层有干劲”的创业新局面，从根本上推动企业持续健康稳定的发展。