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摘要:
随着经济全球化以及国际贸易的迅速发展,中国出现了劳动者工资差距扩大的趋势。近年,国际贸易与工资差距关系的研究成为经济领域的重点和热点。本文利用中国制造业27个细分行业的面板数据,通过外包模型,研究产业间贸易及产业内贸易对行业间工资差距的不同传导机制及影响。结果表明在产业间贸易形式下,总贸易和出口贸易以及进口贸易会加大产业间贸易行业内工资的差距。在产业内贸易形式下,总贸易、进口贸易导致产业内贸易行业的工资差距增大,而出口贸易则有利于缩小产业内贸易行业的工资差距。
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文献信息
篇名 产业间贸易与产业内贸易对制造业工资差距的影响研究
来源期刊 学科
关键词 产业间贸易 产业内贸易 行业工资差距 传导机制
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 物流贸易
研究方向 页码范围 289-291
页数 3页 分类号
字数 7187字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琪 23 137 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
产业间贸易
产业内贸易
行业工资差距
传导机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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