浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

• 作者: 苑雪青
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 国有企业 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 208-209
• 页数: 2页
• 字数: 2351字
• 语种: 中文

摘要

现在我国许多国有企业还沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与企业的发展战略脱节,缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系,已经不适应市场经济条件下国有企业改革和发展的需要,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,采用新的科学手段实现依法管理.