护理人员三级绩效考核体系构建的研究

• 作者: 朱小平 陶凤琴
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 护理人员 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2014,（29）
• 所属期刊栏目: 工作探讨
• 页码范围: 128-132
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 字数: 4831字
• 语种: 中文

摘要

目的：构建一套涵盖临床科室和护理人员的三级绩效考核体系。方法通过文献法收集资料，参考平衡计分卡理论和绩效结构理论，经研究小组讨论，形成临床科室绩效考核初稿、护理人员绩效考核初稿。运用德尔菲法对省内18名专家进行2轮函询，确定绩效考核指标及各指标权重。结果构建了护理人员三级绩效考核体系，其中，临床科室绩效考核包含4个一级指标、10个二级指标、45个三级指标，护理人员绩效考核包含3个一级指标、8个二级指标、41个三级指标。结论本研究构建了一套护理人员三级绩效考核体系，对护理绩效管理及薪酬分配具有一定的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱小平	武汉大学中南医院护理部	66	353	11.0	14.0
2	陶凤琴	武汉大学中南医院护理部	2	16	2.0	2.0