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摘要:
国际劳务输出主要是指由于工资收益、技能水平、年龄结构差异导致的劳动力国际间流动,分为工程项下劳务输出及纯劳务派遣,所谓的工程项下劳务派遣是指具有对外承包工程经营资格的企业向其在境外签约实施的承包工程项目(含分包项目)派遣各类劳务人员的经济活动,所派各类劳务人员受雇有关企业,而非外方雇主.纯劳务派遣是指由国内有资质的派出企业向境外雇主提供雇员的活动,所派各类劳务人员直接受雇于外方雇主.
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文献信息
篇名 国际劳务输出发展趋势及对策
来源期刊 现代商业 学科
关键词 国际劳务 发展趋势 对策
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 202
页数 1页 分类号
字数 1930字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王南 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际劳务
发展趋势
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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