原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]构建科学、客观的护士长绩效评价指标.[方法]以平衡计分卡原理为基准,采用专家讨论和Delphi法确立指标.[结果]共进行2轮咨询,构建了包括财务、客户、内部流程、学习与成长4个一级指标16个二级指标50个三级指标.[结论]对护士长的绩效评价做到公平公正地考核,可提高护士长的工作积极性和主动性,促进护理质量的提高.
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文献信息
篇名 综合医院护士长绩效评价指标的构建
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护士长 绩效 评价指标 平衡计分卡
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 量表护理
研究方向 页码范围 1271-1273
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2014.10.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林平 153 1542 22.0 31.0
2 满晶 18 146 7.0 11.0
3 李玲 51 579 13.0 22.0
4 赵振娟 76 926 16.0 28.0
5 高学琴 54 505 13.0 20.0
6 王蕊 34 140 6.0 11.0
7 邵燕华 13 68 4.0 8.0
8 赵志涛 黑龙江大学应用数学学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
绩效
评价指标
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
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总被引数(次)
285685
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