国有企业薪酬管理中弹性福利的探究

• 作者: 毛超明
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 弹性福利 探究
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 187-187
• 页数: 1页
• 分类号: F061.4
• 字数: 2229字
• 语种: 中文

摘要

为了提升国有企业的竞争力和发展活力，有关部门和人员制定了一些列的薪酬管理方法。弹性福利作为突出代表，有效调动了员工的积极性，本文主要对弹性福利展开探究，剖析其深层内涵和实施方法，希望对国有企业弹性福利的实施提供帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛超明		4	11	2.0	3.0