企业薪酬管理存在的问题及对策

• 作者: 孙文全
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 企业薪酬管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 101-101
• 页数: 1页
• 字数: 2017字
• 语种: 中文

摘要

科学合理的薪酬制度体系能够在有效控制成本的同时帮助企业吸引更多的人才，并且能够调动员工的工作积极性，为企业创造了更大的利润空间。但是目前国有企业薪酬管理还存在一些问题，比如传统思想的影响、政府干预、内部公平性失衡、缺乏与外部竞争的环境等。针对这些问题，笔者对建立科学合理的企业薪酬制度，提出了对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙文全		7	16	2.0	4.0