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摘要:
高校非教师岗位人员是高校正常运转、教学活动正常进行的重要保障,服务于广大教师和学生。高校有责任和义务关注非教师岗位人员的成长和发展问题,通过开展职业培训帮助他们不断提升自身素质。本文阐释了高校教师岗位人员应该具备的四种素质,即政治思想素质、业务素质、创新意识和能力、综合素质。在此基础上,本文提出了制订高校非教师岗位人员培训方案的构想,即编制职位说明书、开展培训需求分析、设计培训体系、制定培训开发计划、应用多样化的培训方式和帮助建立职业生涯规划。
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文献信息
篇名 新形势下高校非教师岗位人员素质建设和职业培训的思考
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 高校非教师岗位人员 素质 职业
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 素质提升
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 3955字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周洁 11 42 3.0 6.0
2 翁文涤 4 1 1.0 1.0
3 刘淼 8 11 2.0 3.0
4 李彦蓉 6 14 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校非教师岗位人员
素质
职业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
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5845
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