作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文着重分析了集团公司青年员工的现状,提出了从思想引领、能力培养两方面对青年进行培养,同时辅以强有力的制度支持,从而实现集团青年员工跨越式的发展。
推荐文章
习近平青年成才观探析
习近平青年观
时代新人
培养路径
军工科研单位青年成长成才机制研究
科研单位
青年
成长成才机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 引导青年成才促进企业发展
来源期刊 管理观察 学科
关键词 青年 思想引领 能力培养 制度支持
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 100-100,101
页数 2页 分类号
字数 2032字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 解放 6 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
青年
思想引领
能力培养
制度支持
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导