浅析高校如何利用顶岗实习期提高毕业生就业率

• 作者: 侯江涛
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 毕业生 高校管理 顶岗实习 促进就业
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 科技与教育
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F241.4
• 字数: 1853字
• 语种: 中文

摘要

我国大多数高校毕业生在大学末期会有半年以上的时间是走上社会岗位进行顶岗实习。但是由于我国《劳动法》中对有关应届毕业生实习期的保护条例很少，少数用人单位利用实习的名义来聘用高校毕业生，通过支付相对低的劳动报酬以达到使用廉价劳动力的目的，学生一旦实习期结束即被解聘，不能利用顶岗实习顺利过渡到就业，造成很多实习生毕业后即失业。因此，作为一个亟待关注和解决的劳动权益缺失保障的灰色地带，高校毕业生如何利用顶岗实习期实现就业是一个值得研究的课题。本文主要从高校的角度，在高校毕业生顶岗实习现状的基础上，分析了高校如何通过加强管理措施、对应届毕业生进行就业政策宣传和就业指导，让应届毕业生能够通过顶岗实习期提高自己的岗位实践技能水平，尽快融入职场生活，并争取与用人单位达成就业协议直接实现就业，以缓解高校毕业生就业难的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯江涛		1	0	0.0	0.0