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摘要:
学习型组织以其极强的学习的能力和持续的创新能力为企业核心竞争力的提升做出了巨大的贡献,为企业的发展提供了一种全新的理想模式。随着经济的迅猛发展,学习型组织在我国得到了迅速而蓬勃的发展,建立学习型组织成为许多企业、团体努力追求的目标。本文通过对学习型组织和企业绩效的相关概念进行叙述,提出了学习型组织对企业绩效的作用。
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文献信息
篇名 试论学习型组织对企业绩效的作用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 学习型组织 企业绩效 作用
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 107-107
页数 1页 分类号
字数 2080字 语种 中文
DOI
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1 高兴 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
企业绩效
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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