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摘要:
目的:充分调动医技工作人员的积极性,绩效分配更合理。方法:以工作量和业务量相结合的绩效分配方案。结果:调动了医技工作人员积极性,让绩效分配更合理,实现不同医疗区薪酬的同质化。
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绩效方案
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文献信息
篇名 以工作量和业务量相结合考核的绩效分配方案
来源期刊 管理观察 学科
关键词 工作量 业务量 绩效分配
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 卫生与医院管理
研究方向 页码范围 185-186
页数 2页 分类号
字数 1056字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李轩 郴州市第一人民医院集团财务科 13 13 2.0 3.0
2 唐胜辉 郴州市第一人民医院集团财务科 10 69 3.0 8.0
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绩效分配
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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