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摘要:
为推动劳务派遣相关法律制度的落实与执行,促进劳务派遣行为的健康发展,在对被派遣劳动者保护的关键环节分析的基础上,运用虚拟组织的相关理论,探究构建被派遣劳动者合法权益的保护模式,设置了以保护和服务被派遣劳动者为宗旨的虚拟咨询机构,并对设置此机构的社会意义及其深远影响进行了论述与评价。
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浅议有效维护劳动者合法权益
有效维护
劳动者
合法权益
劳动者合法权益的法律保障制度
劳动者
合法权益
法律保障制度
从尊重事实劳动关系视角看劳动者合法权益的维护
事实劳动关系
权益
劳动法
尊重
切实维护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的有效途径
劳动关系
劳务派遣
劳动安全卫生
权益
和谐稳定
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 保护被派遣劳动者合法权益虚拟咨询机构设置与评价
来源期刊 活力 学科
关键词 虚拟组织 咨询机构 被派遣劳动者
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 科教政法
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖利哲 哈尔滨理工大学管理学院 33 156 9.0 11.0
2 吴智伟 哈尔滨理工大学管理学院 2 12 1.0 2.0
3 靳明健 哈尔滨理工大学管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2007(2)
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2012(1)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟组织
咨询机构
被派遣劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
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