作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,市场竞争机制逐步进入干部教育培训领域,干部教育培训机构体系初步形成了开放竞争的格局。但是,在这个开放竞争格局形成过程中,仍存在诸多困难和问题。笔者针对这些困难和问题,有针对性地提出了构建开放竞争大格局、建立竞争择优机制、建立市场准入制度、推进体制内机构改革及加强市场监督等方面的对策建议。
推荐文章
十六大以来干部竞争性选拔发展创新与启示
十六大
干部竞争性选拔
创新
启示
开放性测试软件体系结构研究
开放
测试软件体系结构
TestStand
数学教育的有效性和开放性
数学教育
有效性
开放性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国干部教育培训机构体系开放性竞争性研究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 人力资源 实践产生理论 调研给力思考下 -- 理论研究
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号
字数 5750字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金志峰 19 65 4.0 8.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
论文1v1指导