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摘要:
本文探讨了企业内部创新系统的构建.通过文献梳理和理论分析,首次从组织职能部门协调视角出发,在系统理论的框架下构建出企业内部创新系统的模型.并经过分析得出,企业内部的管理决策部门、研发部门、生产运营部门、销售部门、财务部门、人力资源部门等六大职能部门,应在管理决策部门的领导下,部门间相互协调,构建企业内部创新系统,达到技术创新的目的.还进一步解释了企业内部创新系统的作用机制,从而为企业如何更好地实现内部创新系统提供了理论支持.
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文献信息
篇名 基于组织职能部门协调视角的企业内部创新系统研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 组织职能部门 协调视角 企业内部创新系统
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 66-67,83
页数 3页 分类号
字数 3801字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李倩 辽宁大学商学院 28 72 5.0 7.0
2 王季 辽宁大学商学院 26 235 9.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织职能部门
协调视角
企业内部创新系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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