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摘要:
现阶段我国国有煤炭企业受体制等因素的的影响,在人力资源管理方面存在着结构不合理、培训不系统、绩效考核缺失等问题。本文根据员工绩效考核的概念与作用,通过分析我国国有煤炭企业绩效考核的现状,指出了煤炭企业员工现有绩效考核存在的缺陷与漏洞,并据此提出了解决国有煤炭企业绩效考核问题的办法。
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文献信息
篇名 浅谈国有煤炭企业绩效管理
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国有煤炭企业 绩效考核 办法
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
研究方向 页码范围 130-130
页数 1页 分类号
字数 2121字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王彦军 开滦物资分公司人力资源部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
绩效考核
办法
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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