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摘要:
医院的改革是适应现代社会快速发展的需求,医院只有坚持不断深化改革,及时抓住发展机遇,坚持自主创新发展,才能主动适应现代医疗的需求,实现医院的长足发展。医院的专科建设与综合医疗的合并,实现两院资源整合的战略性发展,使医院更好适应国家医疗改革政策。医院整合后通过发展战略统一,制度管理规范,财务管理完善,医院文化融合、人事资源整合等方面的整合,以绩效考核、绩效评价为抓手,通过考核与评价制度的实施,充分调动医院职工的工作积极性,不断促进整合后的医院完全融合,实现以考核促进发展,以考核促整合的有效措施。
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文献信息
篇名 绩效考核促进医院资源整合的探索
来源期刊 财经界 学科
关键词 绩效考核 资源整合 持续改进
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 30-30,38
页数 2页 分类号
字数 3768字 语种 中文
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1 鲍向慧 4 13 2.0 3.0
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绩效考核
资源整合
持续改进
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财经界
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82-569
1983
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