离岸IT及软件外包的人力资本效应研究

• 作者: 陈超 魏景赋
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 人力资本效应 离岸外包 软件外包 IT服务外包 人力资本积累
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 字数: 3169字
• 语种: 中文

摘要

本文以我国离岸IT及软件外包为切入点,通过面板数据,根据分布滞后模型的夸克方法构建变截距回归模型,进行计量分析,对2005-2012午的数据实证分析离岸IT及软件外包的人力资本效应,分析其对我国人力资本形成及积累的影响作用.研究结果表明:离岸IT及软件外包的即期与长期人力资本效应均为正,但小于人力资本的自身积累效应,而分省市固定效应的统计结果上有正有负,原有人力资本水平越高的地区其作用效应越大,存在一定的门槛.基本上,离岸IT和软件外包对我国现阶段的人力资本形成存在一定促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏景赋	上海理工大学管理学院	77	227	7.0	12.0
2	陈超	上海理工大学管理学院	9	34	4.0	5.0