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摘要:
文中以Y储运公司供应商评价体系为研究对象,运用供应商管理和KPI绩效考核理论,结合公司业务的具体情况设计供应商评价体系.提出供应商评价的KPI绩效考核主要包括运输提送货服务、运输送货回单管理、运输跟踪服务、运输货损货差、客户投诉五个关键指标,阐述这五个关键指标的评价内容、要求以及具体实施方法,列举对KPI绩效考核结果的处理措施,为公司科学评价选择供应商提供参考.
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文献信息
篇名 Y储运公司供应商评价体系设计
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 物流企业 供应商 评价 KPI
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 物流技术
研究方向 页码范围 71-72,70
页数 3页 分类号 F252
字数 2809字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2014.10.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林榕 南京交通职业技术学院运输管理学院 15 24 3.0 4.0
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物流企业
供应商
评价
KPI
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期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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