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摘要:
上市公司高管薪酬与绩效的相关性,一直是各方关注的焦点。本文利用OLS对沪深两市上市公司高管薪酬与绩效的关系进行了实证研究,结果发现:高管薪酬与企业绩效、持股比例呈显著的正相关,但上市公司的薪酬激励机制尚不健全,有待进一步完善。
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外部薪酬差距
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公司高管薪酬与企业绩效的相关性研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 高管薪酬 企业绩效 内生性
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
研究方向 页码范围 113-113
页数 1页 分类号
字数 1291字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘蜀秦 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
企业绩效
内生性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
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1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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