完善国有企业人力资源管理体系对策研究

• 作者: 陈如福
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 国有企业 对策
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 字数: 2898字
• 语种: 中文

摘要

二十一世纪是一个高科技信息时代，人才的需求越来越高。随着经济的增长，人力资源作为企业的关键存在，已经严重的影响到企业的生存和发展。国有企业中，人力资源的管理中存在很多问题，已经严重影响了国有企业在现代企业中的竞争力，所以必须完善国有企业人力资源管理体系，才能增强国有企业在现代社会发展中的竞争力，使国有企业更好的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈如福		3	5	1.0	2.0