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摘要:
知识共享对创新起到至关重要的作用,但知识共享是否会因人而异?本文将人格特质的五因素模型与理性行为理论相结合,构建了人格特质对知识共享的影响机制模型并进行实证研究,证实了个体的人格特质会对知识共享产生影响,因此组织应选择高开放性、高外向性和高宜人性的个体来促进知识共享。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人格特质对知识共享影响机制实证研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 大五人格 知识共享意向 知识共享自我价值感 知识共享态度
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 F270
字数 3834字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋宝香 南京中医药大学经管学院 39 144 6.0 10.0
2 林泉 汕头大学商学院 9 58 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
大五人格
知识共享意向
知识共享自我价值感
知识共享态度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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