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摘要:
医院绩效工资分配制度关系到员工的实际利益,而建立健全一系列符合自身特征和实际状况的绩效工资分配和薪酬制度具有重大的现实意义。而我国医院通过制度革命和绩效工资分配体制的实践,走出一条特色化道路,显得很有必要。笔者将从实践出发,探讨医院绩效工资分配制度的改革举措。
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事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
医院奖金分配制度改革的实践
医院管理
奖金分配
考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院绩效工资分配制度改革的实践与思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院 绩效工资 改革
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 财 经 管 理
研究方向 页码范围 83-84,85
页数 3页 分类号
字数 1194字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 袁芳 5 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效工资
改革
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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