马克思劳资理论嬗变及对我国民营企业和谐劳资关系的启示

• 作者: 张丽萍
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 马克思劳资理论 民营企业和谐劳资关系 启示
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 4490字
• 语种: 中文

摘要

劳资关系是马克思主义政治经济领域里较核心与重要的部分。随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国民营企业劳资关系问题日趋严重。本文通过对马克思劳资理论及其理论嬗变的研究，为民营企业和谐劳资关系的构建提供新的思路。尽管马克思劳资理论是西方资本主义经济的产物，有一定的局限性。但其对我国现阶段民营企业劳资关系的研究仍具有现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽萍		13	11	1.0	2.0