谈高端技能型人才培养机制创新

• 作者: 汤亚玲
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 教育
• 关键词: 高端技能型人才 培养机制 创新
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: G73
• 字数: 4214字
• 语种: 中文

摘要

创新高端技能型人才培养机制，应利于进一步优化培养过程，扩大培养规模，协调培养结构，提高培养质量。为此，需要拓宽高端技能型人才培养经费渠道，发挥高等职业院校培养高端技能型人才的基础性作用；促进大中型企业培养高端技能型人才积极性的提升，通过校企合作推进培养针对性，节约社会资源。同时，要建立能力为先、业绩为重的高端技能型人才评价机制，推动建立高端技能型人才快速成材的激励机制，营造高端技能型人才评价与成长的良好环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤亚玲		10	13	2.0	3.0