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民办高职院校绩效考核现状及思考
民办高职院校绩效考核现状及思考
作者:
杨海燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民办高校
绩效考核
问题
对策
摘要:
民办高职院校发展进程较快,但教职工绩效考核一直存在理念多,变化快,而实施效果不甚明显的问题。它使民办教育的发展在一定程度上受到阻碍。本文以紫琅职业技术学院为例,分析绩效考核中取得的成绩,存在的问题,提出改进建议及措施,为民办高校的绩效考核提供一些思路和方法。
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高职院校
教师考核
绩效考核
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文献信息
篇名
民办高职院校绩效考核现状及思考
来源期刊
品牌
学科
教育
关键词
民办高校
绩效考核
问题
对策
年,卷(期)
2014,(11)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
134-134
页数
1页
分类号
G73
字数
2314字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
杨海燕
7
8
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民办高校
绩效考核
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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