作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
电力产业是社会的基础产业,如果想在基础产业上有较快的提升与发展,就必须同时满足国民经济需求和人们生活的改善发展。这就意味着,电力企业必须从战略上、文化建设上、和绩效管理等各个方面调整或者提升。吸引高素质人才,提高自身员工素质,才是电力企业发展之根本,从而提升电力行业的综合竞争能力和发展能力。对此本文进行了一些探讨。
推荐文章
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
电力企业人力资源信息化管理探讨
电力企业
人力资源
信息化
管理方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论人力资源建设--电力企业发展之根本
来源期刊 品牌 学科 教育
关键词 人力资源 电力企业 发展
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 130-130
页数 1页 分类号 G722
字数 2572字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
电力企业
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
论文1v1指导