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国企高管薪酬如何规范
国企高管薪酬如何规范
作者:
唐志军
谌莹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高管薪酬
国企
权力制约机制
内部权力
市场化改革
结构改革
权力结构
市场效率
摘要:
加快央企的市场化改革,打破央企垄断,建立合理的外部权力结构:加快央企内部权力结构改革,削减高管权力,建立科学有效的内部权力制约机制。这样,我们才能得到既有市场效率和竞争力,又有内部清廉和公平性的央企。
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内容分析
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文献信息
篇名
国企高管薪酬如何规范
来源期刊
新华月报
学科
政治法律
关键词
高管薪酬
国企
权力制约机制
内部权力
市场化改革
结构改革
权力结构
市场效率
年,卷(期)
2014,(21)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
28-31
页数
4页
分类号
D630.9
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
唐志军
湖南科技大学商学院
56
365
9.0
18.0
2
谌莹
湖南科技大学商学院
13
65
5.0
7.0
传播情况
被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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参考文献
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节点文献
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(0)
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(0)
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2014(0)
参考文献(0)
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节点文献
高管薪酬
国企
权力制约机制
内部权力
市场化改革
结构改革
权力结构
市场效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新华月报
主办单位:
人民出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1001-666X
CN:
11-1186/Z
开本:
出版地:
北京市朝阳区西坝河北里51号
邮发代号:
2-242
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
17263
总下载数(次)
52
总被引数(次)
0
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