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摘要:
加快央企的市场化改革,打破央企垄断,建立合理的外部权力结构:加快央企内部权力结构改革,削减高管权力,建立科学有效的内部权力制约机制。这样,我们才能得到既有市场效率和竞争力,又有内部清廉和公平性的央企。
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文献信息
篇名 国企高管薪酬如何规范
来源期刊 新华月报 学科 政治法律
关键词 高管薪酬 国企 权力制约机制 内部权力 市场化改革 结构改革 权力结构 市场效率
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 D630.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐志军 湖南科技大学商学院 56 365 9.0 18.0
2 谌莹 湖南科技大学商学院 13 65 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
国企
权力制约机制
内部权力
市场化改革
结构改革
权力结构
市场效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新华月报
半月刊
1001-666X
11-1186/Z
北京市朝阳区西坝河北里51号
2-242
出版文献量(篇)
17263
总下载数(次)
52
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0
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