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摘要:
2008年退休后,本该安享晚年的黄顺富,继续老牛拉车不松套,出任西探地质装备公司离退办主任兼党支部书记,一干就是六七年。 从2009年开始,黄顺富带领离退办和党支部一班人,建立完善了"一个目标(让离退休职工满意)、一个主题(建设离退休职工之家)、两个重点(落实好离退休职工各项待遇,确保服务管理教育到位)、三个体系(加强行政管理、抓好支部建设、健全队协组织)"的标准化管理工作机制,并且按照"标准化管理、程序化运作、人性化服务、多样化活动"的要求,在实践中深入实施,取得了不同凡响的效果,得到广泛认可。
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篇名 老牛拉车不松套——记陕西西探地质装备公司离退办主任兼党支部书记黄顺富
来源期刊 金秋 学科 政治法律
关键词 装备公司 党支部书记 标准化管理 职工之家 管理教育 行政管理 退休职工 精神需要 文艺晚会 精神需求
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 D267.2
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研究主题发展历程
节点文献
装备公司
党支部书记
标准化管理
职工之家
管理教育
行政管理
退休职工
精神需要
文艺晚会
精神需求
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金秋
半月刊
1671-3966
61-1385/C
大16开
西安市建国六巷17号
52-237 52-240
1992
chi
出版文献量(篇)
17629
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21
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404
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