雇主品牌与工作场所反生产行为关系实证研究

• 作者: 柴富成 王迪
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 雇主品牌 角色外行为 反生产行为 国有企业
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 5582字
• 语种: 中文

摘要

组织公民行为的对立面—反生产行为在企业中已普遍存在，且具有多样性、隐蔽性和破坏性等特征，愈发引起研究者和管理者的高度关注。本文基于在职员工的雇佣体验，以“行为认知”为主线，探索内外部结合视角的雇主品牌与员工反生产行为之间的关系。文章以北疆地区国有企业为例，通过对230份问卷处理分析，得出相关结论，以为雇主品牌对工作场所员工反生产行为具有显著负向影响，但其具体维度对反生产行为的作用有所不同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柴富成	石河子大学经济与管理学院	30	37	3.0	4.0
2	王迪	石河子大学经济与管理学院	6	9	1.0	2.0