权力距离视角下领导风格与企业创新能力关系探究

• 作者: 崔萍 张利 张建三
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 权力距离 领导风格 创新能力
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 字数: 3687字
• 语种: 中文

摘要

企业创新能力的大小关系到其在竞争环境中的成败，在创新能力的众多影响因素中，领导风格受到广泛关注。与以往学者研究角度不同，本文主要从员工角度探讨领导风格对企业创新的影响，即从权力距离的视角分析领导风格与企业创新能力的关系，并得出相关结论，认为领导风格只有与员工的权力距离匹配，才能提高企业的创新能力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建三	天津科技大学经济与管理学院	14	95	6.0	9.0
2	张利	天津科技大学经济与管理学院	5	12	2.0	3.0
3	崔萍	天津科技大学经济与管理学院	2	10	2.0	2.0