"一日一提问"培训方式在护理管理中的应用

• 作者: 潘星南
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: '一日一提问' 护士培训 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 549-549
• 页数: 1页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2014.06.046

摘要

[目的]探讨护理管理中针对临床护士不断提高其基础知识、专业知识、操作技能及沟通交流能力的培训方法.[方法]利用晨会时间采用"一日一提问"方式对护士进行培训.[结果]培训后护士的专科基础知识和技能、病情观察判断能力、急救应急能力、风险评估能力、解决问题能力、护理记录书写的能力及学习、探索能力测评成绩明显高于培训前成绩.[结论]"一日一提问"培训方式是提高护士临床思维、沟通交流、解决问题等综合能力的一种有效方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘星南		10	38	2.0	6.0