基于结构方程模型的护士长辱虐管理对护士内部人身份感知的影响

• 作者: 刘跟莉 孙涛 李佳 李剑 李艳 王菲 蔡玉梅 赫晓宏
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士长 辱虐管理 内部人身份 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2173-2175
• 页数: 3页
• 字数: 3392字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨护士长辱虐管理对下属护士内部人身份感知的影响。方法采用辱虐管理量表和内部人身份量表进行数据收集，采用SPSS 17．0和AMOS 17．0进行统计分析。结果辱虐管理得分均值为（2．350±1．497）分，内部人身份得分均值为（5．665±1．159）分，护士长的辱虐管理与下属的内部人身份感知具有显著的负相关（β＝-0．35，P＜0．01）。通过Person相关分析，得出辱虐管理与内部人身份感知具有显著的负相关（r＝-0．308，P＜0．01）。结论护理实践中存在某些护士长辱虐下属的现象，并且辱虐管理对下属护士的内部人身份感知具有消极影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙涛	哈尔滨医科大学卫生管理学院	82	747	17.0	22.0
2	刘跟莉	黑龙江中医药大学附属第二医院针灸科	26	54	4.0	6.0
3	蔡玉梅	黑龙江中医药大学附属第二医院针灸科	17	93	6.0	9.0