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以人为本构建供电公司人才培养保障体系
以人为本构建供电公司人才培养保障体系
作者:
柴青
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
以人为本
人才培养
摘要:
当前电网企业总量超员与结构性缺员,员工整体素质提升与电网企业日新月异的发展需求之间的矛盾日益突出,这是每个企业,尤其是人力资源管理者面临的严峻挑战。本文以如何构建系统的人才培养和激励机制为出发点,阐述建立系统人才培养和激励保障体系的实践探索与工作思考。
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文献信息
篇名
以人为本构建供电公司人才培养保障体系
来源期刊
通讯世界:下半月
学科
经济
关键词
以人为本
人才培养
年,卷(期)
2014,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
257-258
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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作者信息
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1
柴青
国网湖北省电力公司孝感供电公司
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通讯世界:下半月
主办单位:
中国科技信息研究所
美国国际数据集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-4222
CN:
11-3850/TN
开本:
出版地:
北京市海淀区莲花池东路39号西金大厦80
邮发代号:
创刊时间:
语种:
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6807
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