合同制护士临床工作积极性程度的调查分析

• 作者: 伊永娟 李敏 魏长春
• 来源期刊: 中国农村卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 合同制护士 工作积极性
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 调查分析与报告
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: R192
• 字数: 1022字
• 语种: 中文

摘要

目的：：探索合同制护士工作积极性及其影响因素。方法：采用问卷调查方法，对41名合同制护士的工作现状进行分析。结果：合同制护士的工作积极性较低，其主要原因是护士编制不合理，工作超负荷；社会地位及工资待遇不平等，护理高风险性等。结论：医院管理者应采取有效的措施及激励手段，调动合同制护士的工作积极性，提高她们工作的满意度，更好地服务于病人。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏		29	79	7.0	8.0
2	伊永娟		16	29	3.0	5.0
3	魏长春		8	16	2.0	4.0