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摘要:
劳动与社会保障专业作为一个新开设专业,在科学定位和课程设计上存在诸多不完善之处在所难免.本文在对江西师范大学劳动与社会保障专业历届毕业生就业情况调查基础上,从总量、结构的角度,分析了课程开设与学生就业去向不匹配问题,提出课程设计模块化建设思路,就经济学课程模块建设提出具体设想,并就如何进行科学合理的学科定位提出思路.
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师范类专业认证
课程体系
课程大纲
英语师范专业
教师教育
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文献信息
篇名 略论就业对劳动与社会保障专业经济学课程体系建设的影响——以江西师范大学为例
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 劳动与社会保障 经济学 就业 课程体系
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 文教空间
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号
字数 3510字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘庆玉 14 64 4.0 8.0
2 金燕 12 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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劳动与社会保障
经济学
就业
课程体系
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
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39094
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