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摘要:
目的:借鉴国外医师薪酬支付及其改革模式,提出我国公立医院医师薪酬支付制度的改革思路。方法:文献调查法、专家访谈法。结果:梳理了国外医师薪酬支付模式现状及改革情况,分析了我国现阶段公立医院医师薪酬支付模式存在的问题。结论:我国公立医院医师薪酬支付制度改革应着重提高医师整体薪酬水平;合理测算各医疗服务项目的资源和技术投入;建立责任中心,控制医疗成本,提高医疗质量。
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文献信息
篇名 国内外医师薪酬支付模式调查及改革探讨
来源期刊 实用医学杂志 学科
关键词 医师 薪酬支付模式 薪酬改革
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 3868-3871
页数 4页 分类号
字数 5278字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-5725.2014.21.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王冬 南方医科大学人文与管理学院卫生管理系 89 892 18.0 24.0
2 欧阳明 南方医科大学人文与管理学院卫生管理系 4 42 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医师
薪酬支付模式
薪酬改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实用医学杂志
半月刊
1006-5725
44-1193/R
大16开
广州市越秀区惠福西路进步里2号之6
1972
chi
出版文献量(篇)
33647
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22
总被引数(次)
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