现代人力资源绩效考核方法比较研究

• 作者: 杨蕾
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源 绩效考核 多维度 科学化
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59-59,60
• 页数: 2页
• 字数: 3826字
• 语种: 中文

摘要

目前我国的高校教育模式主要侧重于教学质量考核，对人力资源绩效考核存在明显的忽视性，所以导致我国大多数高校的教育体系出现严重的漏洞，从而影响高校教学质量和教学水平。本文主要对现代人力资源绩效考核方法进行简要分析，并分析各绩效方法之间的区别。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨蕾		3	5	1.0	2.0