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摘要:
如果薪资不满意,哪些福利作为弥补可以让你接受这份工作?调查结果显示,除了17%的受访者不为所动外,绝大多数职场人会考虑用优厚的福利来弥补薪资的落差,但这些福利仍然以住房补贴和各种津贴为主,从本质上来说,还是得靠钱来解决问题,毕竟再多的温情和抚慰也不及钱来的实在。
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文献信息
篇名 职场人福利大调查 薪资不给力,优厚福利能弥补吗?
来源期刊 投资与理财 学科 经济
关键词 调查结果 职场人 福利 薪资 住房补贴 受访者 津贴
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
调查结果
职场人
福利
薪资
住房补贴
受访者
津贴
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与理财
月刊
1009-1858
11-5748/F
北京市海淀区曙光街道农科院西路6号江山控
18-277
出版文献量(篇)
9057
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